イベント通じ市内外から人材募集

　IT・組織開発コンサルティング業のixis(イクシス、東広島市西条町、杉原里志社長)は7月、同市内の中小企業と幹部候補人材をマッチングする就業体験制度を始めた。昨年度に市と行ったプロジェクト「東広島の人事部」の発展型で、イベントを通じて市の内外から20〜30代の社会人や学生を募る。経営の実務体験や研修で参加人材の育成も図り、就業後には正規採用につなげる計画だ。
　同社は昨年、地域企業の経営力向上を図る経産省の補助金事業に採択され、市内32社の人材採用や研修、働く環境などに関する課題解決をサポートした。2年連続での採択となった本年度は「後継者不足」の問題に焦点を当て、次世代の経営リーダーを輩出したいとする。
　受け入れ企業は、東広島商工会議所、呉信用金庫などとの連携で15社を確保。また人材紹介会社との協力や、広島と東京で計3回開くイベントなどを通じ、経営に興味を持つ人材を95人集める。うち実際のマッチング成立は8組を目指し、成立後は企業で3〜6カ月間の実務を行ってもらう。他に就業前後には経営の基礎となるブランディングやマーケティング、システム化など12の要素に関する同社の独自プログラム「ベーシック12」に基づく研修も提供する。杉原社長は「研修は就業する人だけでなく、企業側も受講できる。双方の経営への意識を高めたい」と話す。
　就業後は8組のうち5組の本採用を目標に据える。同社では、まず東広島での活動を軌道に乗せ、将来は近隣市町だけでなく全国展開も見据えたいとする。プロジェクトでは他の目標として、市内4大学の学生の市内就職率を現在の3%から2035年に5%へ高める、34年までに30社が民間専門機関GPTW(グレート・プレイス・トゥー・ワーク)の「働きがいのある会社」認定を取得する、と掲げている。