マツダ（毛籠勝弘社長）は、豊富な経験やスキルを社外や地域社会で生かしたいと考える社員の転職をサポートする「セカンドキャリア支援制度」を試験的に始める。退職金を割り増し、専門家による相談などで再就職や引っ越しを支援する。工場の技能系以外の間接正社員のうち、勤続５年以上の５０〜６１歳…

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