Scale Technology / 澤田 ありさ 社長

　コンサル会社2社などで勤務した経験にAIを組み合わせ、人事や労務といったHR領域の課題解決を図るサービスを開発しています。第1弾として4月、採用判断や教育に活用できる行動特性テストに加え、人事や上司の相談にもAIチャットボットが対応する育成支援ツールを公開予定です。

　私の原点は作業療法士を志した大学時代。実習先の病院で、仕事のストレスなどで心を病む人が多いと知りました。予防策の一つとして組織人事の改善が大切と考え、コンサルという畑違いの世界へ。独立前まで勤めた大手では地元広島の拠点に所属し、中四国の企業の経営を5年近く支援しました。

　昨年4月に起業。動機は、中小企業の力になりたいという思いでした。HR商材の多くは大企業向けの設計で、費用も高額。しかし人の問題が深刻なのは地方の中小だと肌で感じていました。そこでAIを活用し、手頃な価格のサービスを自分で作れば良いと思ったのです。間もなく公開する育成支援ツールは、私自身の知見と心理学を基に「この人はこんな人」で終わるのではなく、その先の「だから自社ではこう配属し、こう育てれば活躍しやすい」という具体的なプランも提示できるのが特徴。料金も一般的な適性検査の半額程度に抑えられました。 　

　将来は人事の相談対応AIやセミナー検索ツールなどにも対応した総合的なHRプラットフォームを構築し、2030年の年商30億円とIPOが目標。そして、誰もが健やかに働ける社会を実現したいと思っています。